크레딧 제도와 미래의 연금 준비 현대 사회에서는 노령이 되어도 안정된 생활을 이어갈 수 있게 돕는 다양한 제도가 마련되어 있습니다. 특히, 국민연금인 노령연금은 노후를 위한 중요한 지원 수단 중 하나로 여겨져, 그 준비와 관련된 제도의 중요성은 더욱 부각되고 있습니다. 크레딧 제도는 이런 노령연금 준비의 한 축을 담당하며, 특정 상황에서 연금 가입기간을 추가로 인정(추가산입)해주는 혜택을 제공합니다. 군복무 […]

출산크레딧 – 국민연금 추가산입 정부는 국민연금 가입자 또는 가입자였던 사람에게는 둘째 자녀 이상부터 일정 기간을 국민연금 가입기간에 추가로 인정함으로써 국민연금 사각지대를 축소하고 고령화 사회에 대비하여 출산을 장려하는 출산크레딧 제도를 시행하고 있습니다. 참고로, 출산크레딧은 2008년 1월 1일이후에 둘째 자녀 이상을 얻은 경우부터 적용이 됩니다. 출산크레딧의 내용 자녀가 2명 이상인 국민연금 가입자 또는 가입자였던 사람이 노령연금 수급권을 취득한 경우에는 최장 50개월을 한도로 다음과 같은 기간이 국민연금 가입기간에 추가로 산입됩니다. 추가가입 인정기간 자녀수 2자녀 3자녀 4자녀 5자녀 이상 추가 인정기간 12개월 30개월 48개월 50개월 국민연금 추가산입 신청방법 노령연급 수급권을 취득한 때나 출산크레딧으로 가입기간을 추가로 인정받아 노령연금 수급권을 취득할 수 있는 때에 신청하면 출산크레딧 추가 기입기간을 포함해서 산정된 노령연급이 지급됩니다. 전국 국민연금공단 지사 어디에서나 청구가능하며, 그 밖에 우편, 팩스, 홈페이지 인터넷 청구 등이 가능합니다. 위 버튼 클릭하면 해당 페이지로 이동

맞벌이 가구와 아이를 위한 지원이 필요한 이 시대, 다함께 돌봄 프로그램이 제시하는 해결책에 대해 알아보겠습니다. 다함께 돌봄 맞벌이 가구의 육아 부담을 경감하고 돌봄 사각지대를 해소하기 위해, 만 6~12세의 아동을 대상으로 맞춤형 돌봄 서비스를 제공합니다. TIP: 아동의 연령대에 따른 맞춤형 돌봄 서비스를 통해 아이와 부모 모두가 만족하는 돌봄 환경을 제공합니다. 지원대상 NOTE: 소득수준에 무관하게 모든 아동이

현대 사회에서 청년층의 취업과 직장 내에서의 장기 근속은 더욱 중요한 이슈로 부상하고 있습니다. 특히 중소기업에서의 정규직 취업은 그 중요성이 더욱 강조되는 부분입니다. 이에, 청년들의 중소기업 내에서의 정규직 취업을 장려하고, 장기 근속의 가치를 극대화하기 위한 다양한 정책과 지원 방안들이 도입되고 있습니다. 본 글에서는 그 중 하나인 “청년내일채움공제 프로그램”에 대해 자세히 알아보고, 이를 통해 청년들의 취업 및