육아

서울시에서는 손주를 돌보는 조부모에게 경제적 지원을 제공함으로써 가족 내 돌봄의 부담을 경감하고, 조부모의 돌봄 노동을 인정하기 위해 ‘서울형 아이돌봄비’ 프로그램을 시행합니다. 이 프로그램은 맞벌이, 한부모 가정 등 육아 공백이 있는 가정을 대상으로 하며, 조부모 뿐만 아니라 4촌 이내의 친인척도 지원받을 수 있습니다. 본 글에서는 ‘서울형 아이돌봄비’의 조무보 돌봄수당 지원 대상, 신청 방법, 지원 금액 내용

서울 장난감 도서관은 서울시민들에게 특별한 경험을 제공하는 곳입니다. 아이들의 창의력과 상상력을 자극하는 다양한 장난감을 대여할 수 있는 이 도서관은 주말 나들이 장소로 가족 단위 방문객들에게 인기 있는 명소로 자리 잡았습니다. 이 블로그 글에서는 서울 장난감 도서관의 이용 방법, 회원가입 절차, 그리고 도서관의 특별한 서비스에 대해 상세히 알아보겠습니다. 이용 대상 및 시간 이용일 이용시간 화~금 10:00~19:30

주말어린이집. 서울시는 평일보다 주말 수요가 많다는 365열린어린이집 이용분석 결과에 따라, 6월부터 주말어린이집을 신설하여 현재 10개소를 운영 중입니다. 현재는 10개만 운영을 하고 있지만, 2024년까지는 자치구별로 최소 1개소의 주말에 상시 열려 있는 어린이집을 마련할 계획이라고 합니다. 이용대상은 6개월부터 만 6세 미만의 미취학 영유아가 대상이며, 토요일과 일요일에 돌봄이 필요한 가정을 위해 마음 편히 이용할 수 있는 일시보육을 제공하는

서울시에서는 일요일과 공휴일에 아이 보육이 필요한 경우, 휴일보육예약 서비스를 제공합니다. 이용대상은 어린이집을 이용중인 영유아이며, 일요일 및 공휴일(토요일 제외)에 돌봄이 필요한 가정을 위해 마음 편히 이용할 수 있는 일시보육을 제공하는 보육시설입니다.  휴일보육예약 사업개요 휴일보육예약 이용방법 휴일보육 사전 예약 신청하기 서울특별시 보육특별서비스 아이돌봄, 주말·휴일에는 찾기 쉽지 않습니다. 어쩔 수 없이 부모님께 부탁하거나 도우미를 구해야 하는 경우가 많은습니다. 이런 어려움을 조금이라도 덜어드리기 위해서 서울시는 365일 주말 야간 시간제 아이돌봄 지원 서비스 제도를 제공합니다. 서울특별시

거점형 야간보육어린이집은 서울시의 어린이집, 유치원, 초등학교 등의 보육서비스 중 하나로, 야간돌봄이 필요한 영유아들을 권역별로 지정된 거점형 야간보육어린이집에서 전담 보육교사가 함께 돌보기 때문에 안심하고 맡기실 수 있는 서비스입니다.  거점형 야간보육어린이집 사업개요 거점형 야간보육어린이집 이용방법 회원가입 및 아동 등록  거점형 야간보육어린이집 아동등록 하러가기 예약  거점형 야간보육어린이집 예약하기 이용 하원 서울특별시 보육특별서비스 아이돌봄, 주말·휴일에는 찾기 쉽지 않습니다. 어쩔 수 없이 부모님께 부탁하거나 도우미를 구해야 하는 경우가 많은습니다. 이런 어려움을 조금이라도 덜어드리기 위해서

365일 주말 야간 시간제 아이돌봄 지원 서비스 제도. 아이돌봄, 주말·휴일에는 찾기 쉽지 않습니다. 어쩔 수 없이 부모님께 부탁하거나 도우미를 구해야 하는 경우가 많은습니다. 이런 어려움을 조금이라도 덜어드리기 위해서 서울시는 365일 주말 야간 시간제 아이돌봄 지원 서비스 제도를 제공합니다. 서울시 긴급‧틈새보육 365일 주말 야간 시간제 아이돌봄 지원 서비스 제도 에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 야간·주말 보육이 필요한 가정을 위해 365열린어린이집, 거점형 야간보육어린이집, 휴일보육어린이집을 운영을 하고 아이돌봄이 필요할 때 ‘긴급·틈새보육 서비스’를 이용이 가능합니다. 서울시 긴급‧틈새보육 안내 구분 대상 운영 가정부담 365열린어린이집(11개소) 긴급보육이 필요한6개월~만6세 365일, 24시간 보육및 식사

서울시에서는 영유아를 대상으로 하는 온라인 발달검사 및 상담 서비스를 제공합니다. 이 서비스는 Zoom을 통해 진행되며, 내방은 불가능합니다. 매년 발달검사 대상이 아이들의 출생일 기준이 변경이 되니, 아래 본문 내용 참고하셔서 확인 후 신청을 하시면 됩니다. 1. 대상 및 제출 서류 2. 상담 절차 온라인 발달검사 및 상담 서비스 신청 바로가기 3. 예약 안내 4. 상담 안내

질병감염아동지원서비스는 유치원, 초등학교, 사회복지시설, 보육시설 등을 이용하는 만 12세 이하의 아동이 전염성 또는 유행성 질병에 감염됐을 때 가정양육이 필요한 경우 제공되는 서비스입니다. 이 서비스에서 아이돌보미가 돌봄 장소에 직접 방문하여 돌봄을 제공합니다. 그 외에도 발달장애아를 위한 주간활동 및 방과후 활동 서비스 지원제도의 내용도 본문 아래 쪽에 있으니 도움이 필요하신 분들은 도움을 받으시기 바랍니다. 질병감염아동지원서비스 개요 질병감염아동지원서비스

바쁜 일상 속에서 양육의 공백을 메우고 가족들에게 실질적인 지원을 제공하기 위해 서울시에서는 ‘서울형 아이돌봄비’ 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 서울형 아이돌봄비 지원 제도는 육아에 어려움이 있는 맞벌이 부부 또는 한부모 가정, 다자녀 가정 등에서 육아를 도와주는 조부모님 또는 친인척 분들에게 아이돌봄비 지원 수당을 지급하는 서비스입니다. 이 글을 통해 프로그램의 대상, 지원 내용, 지원금액, 그리고 신청 방법에

한국소비자원에서는 시중에 유통 및 판매하는 시판이유식 15개 제품에 대해서 시험 및 조사를 했습니다. 평가 결과를 보시면 각 영양성분을 보실 수가 있어 장단점에 대해서 파악이 가능합니다. – 닥터리의 로하스밀, 루솔, 배냇밀, 베이비밀, 베이비본죽, 엘빈즈, 팜투베이비, 푸드케어, 맘마밀, 맘마짱, 맘스쿠킹, 거버, 알랙스앤필, 베베쿡, 짱죽 한국에서 맞벌이 부부의 증가와 아동의 성장 단계에 맞춘 식단 요구로 인해 이유식 배달 시장이 성장하고 있으며, 2020년 기준으로 이 시장은 약 1,699억 원의 규모를 가졌으며, 2025년에는 약 3,300억 원으로 성장할 것으로 예상이 된다고 합니다.이에 따라 소비자들에게 안전한 소비 정보를 제공하는 것이 중요해졌습니다.       시중 판매 시판 이유식 15개 제품 시험 및

구내염은 주로 아이들에게서 발생하는 구강 내 염증으로, 아이들의 통증과 불편을 초래할 수 있습니다. 저희 아이들도 구내염때문에 고생한 적이 많았습니다. 구내염 증상이 대부분 고열과 식욕부진이라 고통스러워 하는 아이의 모습에 부모님들도 쪽잠을 자며 아이를 돌보니 힘든 부분이 이만저만이 아닙니다.

수족구는 주로 어린이들에게서 발생하는 전염성 질환으로, 그 증상으로는 주로 손, 발, 입 주변에 발진과 궤양을 유발합니다. 이 글에서는 아이들의 수족구에 대한 증상과 그 특징을 설명하고, 수족구 대처 방법과 예방법에 대해 알아보겠습니다.

수업시간에 집중을 하지 않고 장난을 친다거나 아니면 옆에 친구들에게 말을 거는 아이들이 있습니다. 이런 아이들 대부분이 초등학교 저학년이고 본인이 무엇을 잘못하고 있는지 모르는 경우가 많습니다. 그리고, 본인의 행동이 수업시간에 방해가 된다거나 친구들과 선생님에게 피해를 준다는 사실을 인지하지 못할 수도 있습니다. 따라서, 이러한 아이에게 그렇게 하면 안되거야 잘못하는거야 라고 말을 한다면 그 아이는 잘 이해를 하지

거짓말을 자주 하는 아이가 있습니다. 저희 아이도 가끔 눈에 보이는 거짓말을 하곤 합니다. 거짓말을 왜 하는 것이며 그리고 대처 방안에 대해서 알아보겠습니다. 추가로, 거짓말을 하는 아이의 부모들은 잘못이 없을까에 대해서도 같이 조사를 해보았습니다. 
결론부터 말씀을 드리면, 저의 생각은  거짓말을 하는 아이의 잘못보다는 거짓말쟁이로 만든 부모의 잘못이 더 큰 것이 아닐까 생각이 됩니다. 아이는 부모의 거울이다라는 말이 계속 가슴에 남습니다.

***육아휴직 급여 특례 3+3 부모육아휴직제 같은 자녀에 대하여 자녀 생후 12개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용하는 경우, 첫 3개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 상향하여 지급합니다.(두 번째 육아휴직자의 육아휴직 최초 개시일이 ’22.1.1. 이후여야 함)*부모 모두 3개월+3개월 육아휴직급여 지원 신설(만 0세 이하 자녀)   • 母 3개월 + 父 3개월 : 각각 상한 월 300만원 지원(통상임금의 100%)   • 母 2개월 + 父 2개월 : 각각 상한 월 250만원 지원(통상임금의 100%)   • 母 1개월 + 父 1개월 : 각각 상한 월 200만원 지원(통상임금의 100%) 3+3육아휴직제가 적용된 기간은 육아휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.– 사후지급분 제도 : 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 급여 종료 후 복귀하여 6개월 이상 근무한 경우에 지급하는 제도– 임신 중 육아휴직 사용 후 출생한 자녀에 대하여 배우자가 자녀 생후 12개월 이내 육아휴직을 최초 개시하는 경우에도 적용되나, 두 번째 육아휴직자의 육아휴직 최초 개시일이 ’22.1.1. 이전인 경우에는 적용되지 않음 배우자가 공무원인 경우나 사립학교 교원인 경우 등은 고용보험 시스템에 육아휴직 이력이 남지 아니하나, 배우자가 육아휴직을 사용한 적이 있다는 확인서 등을 제출한다면, 근로자인 신청인에 대해서는 3+3 부모육아휴직제 급여를 지급 받을 수 있습니다. 아빠 육아휴직 보너스제'(22년까지 운영) 같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여를 통상임금의 100%(상한 250만원)로 상향하여 지급합니다. (4개월 이후 급여는 통상임금의 50%(상한 120만원)으로 지급)* 2019.1.1.부터 상한액 250만원 적용, 이전은 상한액 200만원 아빠 육아휴직 보너스제가 적용된 달(첫 3개월)은 육아휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다. 부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같은 자녀에 대하여 동시에 육아휴직을 사용하는 경우에는 아빠 육아휴직 보너스제 급여 지급 대상이 아닙니다. 단, ‘16.1월 이후에 동일한 자녀에 대하여 두번째 육아휴직을 사용한 근로자에게만 아빠 육아휴직 보너스제가 3개월 적용됩니다.-이미 같은 자녀에 대해 ‘16.1.1. 이전 휴직을 했고, ‘16.1.1. 이후 나머지 기간을 분할 사용 또는 연장 시 3개월 혜택 미적용 배우자가 공무원인 경우나 사립학교 교원인 경우 등은 고용보험 시스템에 육아휴직 이력이 남지 아니하나, 배우자가 육아휴직을 사용한 적이 있다는 확인서 등을 제출한다면, 아빠 육아휴직 보너스제 급여를 지급 받을 수 있습니다. 한부모 근로자 육아휴직 급여 특례 한부모 근로자(「한부모가족지원법」 제4조제1호의 모 또는 부)는 첫 3개월 통상임금 100%(상한 250만원), 4∼12개월 통상임금 80%(상한 150만원)을 지원합니다. 한부모 근로자 육아휴직 급여 특례가 적용된 달(첫 3개월)은 육아휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다. 신청시기 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다. 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능 합니다. 단, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지 않습니다.  신청방법 구비서류 육아휴직 급여 신청서 육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 해당) 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부 신청방법 육아휴직 급여를 지급받고자 하는 근로자는 신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 합니다. 온라인 신청 사업주(기업회원:

육아휴직급여 육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. ※ 단, 육아휴직 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급 합니다. 근로자의 귀책사유가 없는 비자발적인 사유(구직급여 수급자격 제한 기준을 동일하게 적용)로 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우 육아휴직 복귀 후 지급금(100분의 25)을 지급합니다.(육아휴직 종료일이 2019.09.30. 이후인 근로자 대상) ※ 육아휴직 급여 25%(사후지급금)은 고용센터에서 육아휴직급여 신청자에 대한 지급요건(육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우) 확인 후 지급합니다. 육아휴직이란? 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다.-육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다.※ ‘20.2.28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 ’21.11.19.부터 가능합니다. 육아휴직기간 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다.*자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능*근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용 가능합니다. 지급대상 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받아야 합니다.근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하세요.*‘20.11월부터 육아휴직(육아기 근로시간 단축 포함)을 ‘30일 미만’으로 분할하여 사용한 경우에도, 육아휴직 기간을 합산하여 ‘30일 이상’인 경우에는 지급(다만, 합산대상에 포함하려는 육아휴직은 육아휴직 급여 청구일을 기준으로 1년 이내에 종료된 육아휴직이어야 함) 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 합니다.①수급자격인정과 관련된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입되지 않음②이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우에는 제외

아기의 잠투정은 여러 가지 원인에 의해 발생할 수 있습니다. 그 중에서 대표적인 원인을 나열하고, 각각의 원인과 대처 방법에 대해서 알아보겠습니다. 배고픔 – 아기가 배가 고픈 상태에서 잠을 자거나, 먹이를 줄 때 너무 늦게 줄 경우에 잠투정을 할 가능성이 높습니다. 아기는 배고픔이나 갈증을 느낄 때 몸에서 ‘배고파!’ 또는 ‘목마르다!’ 라는 신호를 보내며 불편한 상태가 됩니다. 따라서

모세기관지염은 기관지와 폐에 영향을 주는 만성적인 염증성 질환입니다. 이 질환은 다양한 증상을 유발할 수 있지만, 일반적으로 다음과 같은 증상이 나타납니다: 모세기관지염 증상 기침: 모세기관지염의 가장 일반적인 증상 중 하나로, 마른 기침 또는 가래가 있는 기침이 나타날 수 있습니다. 호흡 곤란: 모세기관지염은 기관지를 좁게 만들어 호흡을 어렵게 합니다. 이는 숨쉬기가 어렵거나 숨이 차는 증상으로 나타날 수